Projektmanager:in

Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d), der nicht nur top organisiert ist, sondern auch Spaß daran hat, Projekte zu leiten und in stressigen Situation einen ruhigen Kopf bewahren kann. Du bist nicht einfach nur der „ToDo-Listen-Heini“ – du bist der Taktgeber, der sicherstellt, dass alles rund läuft und die Projekte nicht einfach nur abgeschlossen werden, sondern gefeiert werden können!

Dein Tag bei uns (neben 300 täglichen Deadlines)

Du entwickelst smarte Projektmanagement-Strategien, die nicht nur gut klingen, sondern auch in der Praxis funktionieren. Dabei strukturierst und optimierst du unsere internen Prozesse, damit alles reibungslos läuft. Kundenprojekte? Die leitest du von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt und sorgst dafür, dass alles nach Plan läuft. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen, hältst den Fortschritt im Auge und berichtest regelmäßig über die Ergebnisse. Und wenn es mal kritisch wird? Kein Problem – du packst das Risikomanagement an und sorgst für die Qualitätssicherung.

Das bringst du mit (zu deinem Faible für Ordnung)

Du bist mitten im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem ähnlichen Fachgebiet und hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise in einem Start-up-Umfeld. Du liebst es, Prozesse zu optimieren, und deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sind on point. In einem dynamischen Umfeld blühst du auf und passt dich schnell an Veränderungen an – Flexibilität ist dein zweiter Vorname.

Lust bekommen? Dann schick uns deine Bewerbung und werde Teil unserer Crew!

Weniger Stress - Mehr Vibes:

Du hast uns deinen Lebenslauf geschickt? Top! Jetzt kannst du dich zurücklehnen, während wir deine Unterlagen in Ruhe durchgehen. Wir melden uns dann bei dir – und keine Sorge, das geht fix. Unser Kennenlernen läuft dann ein bisschen anders als die ganzen altmodischen Bewerbungsgespräche und Fragen wie „Warum sollten wir dich einstellen?“. Stattdessen laden wir dich in unser Office ein und wir quatschen über unsere Ideen und Projekte, deine Skills und Erwartungen und was uns gegenseitig wichtig ist. Kein Verhör, keine Krawattenpflicht – einfach ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe. Nur das du es schon mal gehört hast: Wir sprechen immer mit mehreren Bewerbern. Das gibt uns die Möglichkeit und unterschiedliche Perspektiven und Ansätze anzuhören. Du bekommst aber auf jeden Fall eine Rückmeldung von uns, egal ob es klappt oder nicht. Es gibt keine Funkstille nach dem Gespräch. Bock auf einen ehrlichen Austausch? Dann freuen wir uns auf dich!

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